Wat als je omzet daalt?
Of de markt verandert?
Bouw een commerciële motor die voor jou werkt. Wij helpen jouw mkb-organisatie groeien doordat jouw salesteam structureel beter wordt, niet één keer, maar elke maand opnieuw. Het Sales Legends Model is geen rocket science, het is een kwestie van durven en doen.

Een Sales DNA voor driehonderd verkopers in achtenveertig vestigingen
PontMeyer wilde een fundament voor duurzame commerciële groei. Wij bouwden samen het PontMeyer Sales DNA, coachten managers en teams per vestiging en lanceerden een interne podcast die alle verkopers meeneemt in successen en best practices.
PontMeyer · Handel & Groothandel · 48 vestigingen · 300+ verkopers
Vijfentwintig jaar. Acht bouwstenen. Eén vast aanspreekpunt.
Wij laten ons afrekenen op gedrag dat blijft en cijfers die kloppen. Niet op de dikte van het rapport.
Kies de bouwsteen waar het bij jou knelt
Weten waar je commercieel naartoe wilt
Sales begint niet bij bellen. Sales begint bij keuzes.
De juiste mensen op de juiste commerciële plek
Een sterk salesproces met de verkeerde mensen blijft een zwak salesproces.
Weten waar kansen werkelijk liggen
Salesorganisaties kunnen veel activiteit ontwikkelen zonder dat ze zich op de juiste markt richten. Meer prospects betekent niet automatisch meer resultaat.
Van toeval naar herhaalbare sales
Een goed salesproces maakt commercieel succes reproduceerbaar.
Sales moet ondersteund worden
Een verkoper kan alleen presteren wanneer hij over de juiste middelen beschikt. Te veel organisaties verwachten topsales met middelmatige ondersteuning.
Goede verkopers blijven groeien
Een salesorganisatie die niet ontwikkelt, verliest op termijn commerciële kracht.
Van gevoel naar commerciële grip
Salesmanagement is niet alleen vragen hoeveel omzet er deze maand nog binnenkomt.
De bouwsteen die alles bij elkaar brengt
Ritme is de verbindende kracht van het Sales Legends Model.
Laatste uit de markt
Laatste nieuws
Alles bekijkenSalesbazen
Alle afleveringenClemmentijn Treinen: Authentiek leiderschap
Wat maakt jou écht een leider? Clemmentijn deelt hoe authenticiteit en kwetsbaarheid het verschil maken in een corporate omgeving, en hoe je jouw team meeneemt zonder jezelf te verliezen.
Patrick Grauss: De balans tussen presteren en jezelf zijn
Topverkopen leveren én jezelf blijven, kan dat samen? Patrick vertelt hoe je hoge targets haalt zonder uit te branden, en welke rituelen jou daarbij overeind houden.
Robert Bridgeman: Vanuit frustratie naar passie
Robert maakte van zijn grootste irritatie zijn werk: het beeld dat sales sluw of pushy zou zijn. Een eerlijk gesprek over passie, vakmanschap en het opbouwen van een eigen sales-school.
Events
Alle eventsAI in sales
Wat kunstmatige intelligentie vandaag al doet in kwalificatie, gespreksvoorbereiding en forecasting, en waar het nog niets oplost.
Menselijke dynamiek in sales
Over wat er in een verkoopgesprek gebeurt tussen twee mensen: drijfveren, weerstand en het moment waarop iemand werkelijk beslist.
Next level salesleadership
Voor salesmanagers die van sturen op cijfers naar coachen op gedrag willen, met deal reviews en coachgesprekken die je de volgende dag kunt voeren.
Kleine gezelschappen van maximaal vierentwintig deelnemers, altijd op locatie en altijd met een praktijkopdracht.
Leiderschap met karakter
Salesbazen brengt commerciële leiders en experts samen in interviews, publicaties, bijeenkomsten en programma's voor sales.

Wat grip en ritme opleverden
Dit is wat wij op een gewone werkmaand doen.
Sparren met de directie, coachen op echte gesprekken, een Sales DNA op de muur van achtenveertig vestigingen en de pijplijn doornemen met de salesmanager. Hieronder de klanten en relaties waar dat werk voor gebeurt.



Wat klanten over ons zeggen
“Sales Legends werkt vanuit ervaring en brengt scherpe, toepasbare adviezen direct over. Als mkb-bedrijf zijn wij dankzij hen veel verder gekomen.”
Wat salesdirecteuren ons het eerst vragen
Wat is structurele salesontwikkeling precies?
Werken aan de acht bouwstenen van het Sales Legends Model, in een vast ritme, een jaar lang. Kijken waar je staat, werken aan wat er nu toe doet, en vasthouden wat werkt. Een training is een moment; ontwikkeling is een ritme.
Hoe bepalen jullie waaraan we werken?
Met de Commercial Scan. Die geeft per bouwsteen een score van 1 tot 5. De zwakste bouwsteen bepaalt het eerste project, want daar lekt je slagkracht weg. Jouw situatie bepaalt de inhoud; het ritme staat vast.
Zitten we vast aan een jaar?
Het abonnement loopt twaalf maanden, omdat gedragsverandering tijd en herhaling vraagt. Binnen dat jaar schaal je per kwartaal op of terug tussen 2, 4 en 8 uur per maand, zonder nieuwe offerte.
En als een kort traject beter past?
Dan zeggen we dat gewoon. Heb je één afgebakend vraagstuk dat in een paar weken opgelost kan worden, dan is een gericht traject beter dan een jaarabonnement. Die eerlijke toets hoort bij het eerste gesprek.
Hoe zit het met werving van nieuwe verkopers?
Het bepalen van rolfit en teamsamenstelling doen wij. Het vinden en leveren van mensen is bewust een eigen vak, ondergebracht bij onze zusterorganisatie Sales Finders: uitbesteden, opleiden, interim en werving.
Verse inzichten voor jou.
Bouw aan jouw commerciële motor die elke maand groeit.
Plan een vrijblijvend gesprek van 30 minuten met een senior partner. We luisteren naar jouw situatie en delen direct welke één of twee hefbomen voor jouw organisatie het meest opleveren. Of we daarna samenwerken of niet, je krijgt sowieso concrete inzichten waar je morgen mee verder kunt.
Bellen kan ook: 085 201 11 05, op werkdagen tussen half negen en half zes.




